目前，保变电气为“一带一路”沿线国家民生工程——西非四国电力互联项目，共承制7台330kV级有载可调并联电抗器，将安装在西非四国相互连通的主干输电网上。该项目横跨尼日利亚、尼日尔、贝宁和布基纳法索四个国家，建成后将有力促进西非经济共同体地区的能源一体化建设，对于中西非多个国家的经济社会持续健康发展具备极其重大意义。
“‘一带一路’沿线国家的经济蒸蒸日上，对技术人才和管理人才的需求量不断攀升，职业技术培养和训练显得很重要，我们需要培养更多懂技术、懂管理、懂外语的高素质人才。鼓励职工参与实际的项目，培养处理问题的能力，这种培训模式不仅使职业教育更符合市场需求，也为各国产业升级提供了源源不断的人才支持。”保变电气进出口公司党支部书记、副总经理陈光晨说。
2019年，保变电气成为河北省第一批职业技能等级认定试点单位，具备了独立开展员工技能培养、考核、认定的资格和能力。同年，成为河北省第一家独立开展高级技师等级认定的在冀央企，有49名员工参加了试点改革后的第一次评审。截至目前，保变电气共组织1100余人参加了初级工至高级技师5个等级的培训和考核认定。
“做这些项目的时候，我都严格要求认认真真地对待，用师傅们平时教我的知识，努力做好每一个地方，包扎好每一处绝缘，因为作为出口产品，要对得起咱们中国制造的质量。”高晨说，保变电气依托职业技能鉴定集中培训、生产车间业务培训、技能大师工作室与劳模（工匠）创新工作室技能提升培训、班组生产实务培训、师带徒培训等多级职业培训模式，从图纸识别、技能操作、风险点讲解等方方面面的培训，让员工更好地掌握职业技能，提升职业能力。
保变电气承接的中国和孟加拉国“一带一路”能源电力领域务实合作重要依托项目变压器——孟加拉国帕亚拉2×660兆瓦燃煤电站7台DFPZ-270兆伏安/400千伏主变压器和1台SFFZ-80兆伏安/400千伏启动备用相变压器，助力孟加拉国成为第一个全国通电的南亚国家，进入了电力全覆盖的新时代。
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