他扎根岗位，以实干立异诠释职责担任，他执着寻求，在普通的作业岗位上发明了不普通的成绩，他便是山东海化热电分公司技能专家王磊，把芳华、精力和才智无怨无悔的献给了他所酷爱的作业，是家喻户晓的电气修理专家和技能带头人。王磊，1996年来到海化集团参加作业，至今已有28年，先后担任修理电工、班长、技能专家、电气车间副主任、热电公司安全科科长、安全部部长、企划部部长等职务。
2010年，作为变配班班长王磊成立了“磐石QC小组”，针对老厂35KV高压开关柜频发的手车卡涩问题进行了攻关。王磊和记者说：“新厂本来的35KV断路器频频产生合闸线圈焚毁的毛病，极度影响热电公司的安全安稳运转，为处理这一难题，我带领咱们查图纸，重复实验，发现开关柜内合闸回路的限位开关存在规划缺点，规划在了开关柜的旁边面，因为断路器左右空隙较大，导致限位开关作业极不安稳，因而我将断路器方位限位设备做改造，改在了开关柜底部，保证了分合闸回路安稳性，成功处理了储能操作安排断路器线圈焚毁难题，使线%。”
在展开技能攻关的一起，王磊还发挥特长施行立异创效，2021年他自行规划，网关前加装上位机，处理了湿电除尘高频电源网络传输毛病导致的湿电除尘高压电场停运，彻底处理了因网络传输而导致的高频电源毛病，保证了发电厂环保指数合格运转，每年为公司发明效益200多万元。
自王磊担任安全部长以来，对安全作业薄弱环节重拳出击，着力施行实质安全优化提高，并安排全员签订了“反三E违承诺书”，斗胆办理，狠反“三违”，严格考核，全员安全意识进一步提高。因为变配班办理的设备很多，散布面广，设备保护面对巨大应战。
王磊精心安排，合理分配人手，选用方案检修与状况检修相配合的方法，保证了设备的安全运转。王磊从根底作业抓起，严格办理，施行班务揭露，打造调和团队。经过一系列办法，大力推广“师徒合同”，选用“2+1”形式，即师傅教学、自己学习、班组一致考试，敏捷提高了班员本质，打造了一支优异团队。安全部环保科科长单绍杰和记者说：“王磊部长是咱们公司的老黄牛，对作业认真负责，脚踏实地，他赋有开辟、进步、立异、奉献精神，自担任安全部长以来，他带领咱们作业上锐意进步求打破，办理上提高提质。推动全体作业协同作战、构成独奏，强化担任、履职尽责。”
近年来，王磊屡次被颁发海化集团“先进出产作业者”、“海化标兵”等荣誉称号。2011年被评为“中心企业青年岗位技能能手”，2014年被评为“潍坊市首席技师”， 2022年被评为“齐鲁首席技师”，2023年取得“潍坊市五一劳动奖章” ，带头施行的10多项改造效果更是为公司的安全安稳运转供给了有力保证。
“把每一件简略的作业做好便是不简略，把每一件普通的作业做好便是不普通。”王磊正是以这种作业理念严格要求自己，以活跃的心态、过硬的身手，带领搭档们向更高的方针猛进……
原标题：《【同心筑梦·身边的典范】“齐鲁首席技师”王磊：普通岗位书写非凡华章》
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